A decisão de mudar de país é uma das mudanças mais profundas e transformadoras que uma pessoa pode fazer. É um misto de esperança por novas experiências, o desejo de construir uma carreira sólida e, ao mesmo tempo, a angústia diante do desconhecido e da burocracia. Se o seu sonho é viver e trabalhar na Europa, sentindo a segurança de fazer tudo da maneira correta, o visto de procura de trabalho para Portugal é para você.
Muitos brasileiros sonham em encontrar uma oportunidade profissional na Europa, mas sentem-se perdidos sobre qual o primeiro passo. Como buscar uma vaga estando ainda no Brasil? Como garantir que terei tempo para me apresentar às empresas e participar de entrevistas presencialmente? Foi para responder a essas perguntas que o governo português criou o visto de procura de trabalho para Portugal.
Este visto é uma porta de entrada legal e estruturada para profissionais que desejam encontrar um emprego em solo português. Ele foi desenhado para quem tem qualificações, um plano de carreira e precisa de tempo para se conectar com o mercado de trabalho local.
No entanto, como todo processo consular, ele exige clareza, organização e atenção aos detalhes. A jornada pode parecer complexa, mas não precisa ser solitária. Neste guia completo, nós da WeVisa vamos conduzi-lo por cada etapa, transformando suas dúvidas em um caminho claro e seguro. Continue a leitura para saber como tomar cada decisão com tranquilidade!
Como funciona o visto de procura de trabalho para Portugal?
O visto de procura de trabalho para Portugal é uma autorização concedida a cidadãos de fora da União Europeia que lhes permite entrar e permanecer legalmente no país por um período determinado com um único objetivo: encontrar um emprego.
Ele funciona como uma ponte. Em vez de exigir que o candidato já tenha um contrato de trabalho assinado para então solicitar um visto (como acontece com outras modalidades), ele oferece um período de carência para que o profissional possa buscar oportunidades já em território português.
Isso representa uma mudança significativa, pois permite que você participe de entrevistas presenciais, faça networking e entenda a dinâmica do mercado de trabalho local antes de se comprometer com uma vaga.
A lógica é simples: Portugal busca atrair talentos, profissionais qualificados e suprir vagas que não foram ocupadas pela população local. O visto é a ferramenta para facilitar esse encontro entre as empresas portuguesas e os trabalhadores estrangeiros.
Vantagens e limitações do visto para procurar emprego
Em toda decisão importante, é fundamental pesar os prós e os contras. E como a clareza e a coerência são fatores importantes para fazer boas escolhas, vamos apresentar os dois lados da moeda de forma transparente:
Vantagens
- Entrada legal no país: é a forma mais correta e segura de entrar em Portugal com a intenção declarada de procurar emprego, evitando problemas com a imigração.
- Tempo para a busca presencial: você tem tempo para se adaptar, entender a cultura de trabalho local e participar de processos seletivos pessoalmente, o que aumenta consideravelmente suas chances.
- Acesso direto ao mercado de trabalho: estar em Portugal permite que você se inscreva em agências de emprego, participe de feiras de recrutamento e construa uma rede de contatos profissionais.
- Caminho para a autorização de residência: uma vez que você consegue um contrato de trabalho, este visto é o primeiro passo para solicitar a sua autorização de residência, que lhe permitirá viver e trabalhar legalmente no país.
Limitações
- Não permite trabalhar de imediato: é fundamental entender que este visto é para procurar trabalho, não para exercer uma atividade profissional. Você só poderá começar a trabalhar após encontrar uma vaga e formalizar sua autorização de residência.
- Prazo definido: o tempo corre, e a pressão para encontrar uma vaga dentro do prazo de validade do visto pode gerar ansiedade.
- Investimento financeiro: o processo exige comprovação de meios financeiros para se sustentar durante o período de busca, além dos custos com passagens, seguro e taxas consulares.
- Sem garantia de emprego: o visto lhe dá a oportunidade, mas não garante a contratação. O sucesso dependerá de suas qualificações, da sua área de atuação e do seu esforço na busca.
Validade do visto e o prazo para encontrar um trabalho
O visto de procura de trabalho para Portugal tem uma validade inicial de 120 dias. Isso significa que, a partir da sua entrada no país, você tem cerca de quatro meses para encontrar uma oportunidade de emprego formal.
Sabemos que este pode parecer um prazo apertado, e é aqui que o planejamento se torna seu maior aliado. É essencial chegar a Portugal com uma estratégia bem definida: currículo já adaptado ao formato europeu, áreas de interesse pesquisadas e candidaturas online já iniciadas.
Caso os 120 dias não sejam suficientes, a lei prevê a possibilidade de uma única prorrogação por mais 60 dias. Ou seja, no total, você pode ter até 180 dias (aproximadamente seis meses) para sua busca. Abordaremos as condições para essa prorrogação mais adiante neste guia.
Leia também: Como tirar visto americano? Veja o guia completo
Requisitos e quem pode solicitar o visto de procura de trabalho para Portugal
O processo de solicitação de qualquer visto começa com o entendimento dos pré-requisitos. Uma aplicação bem-sucedida é aquela que demonstra, de forma clara e documentada, que o candidato cumpre todas as exigências legais.
Perfil do candidato e elegibilidade
De forma geral, o visto de procura de trabalho pode ser solicitado por qualquer cidadão de um país terceiro (que não pertença à União Europeia, Espaço Econômico Europeu ou Suíça) que deseje buscar uma oportunidade de trabalho em Portugal.
Os requisitos básicos de elegibilidade são:
- Não possuir impedimentos de entrada: não ter sido deportado ou ter uma indicação de proibição de entrada no Espaço Schengen.
- Ausência de antecedentes criminais: apresentar o certificado de registo criminal do país de origem e de outros países onde tenha residido por mais de um ano.
- Ter a intenção genuína de procurar trabalho: isso deve ser demonstrado através de documentos, como veremos a seguir.
Embora não haja uma exigência legal de formação acadêmica ou área de atuação específica, o candidato ideal é aquele que possui qualificações e experiência que correspondam às necessidades do mercado de trabalho português. Ter um plano claro e realista aumenta não apenas as chances de conseguir o visto, mas também de encontrar um emprego no prazo.
Comprovação financeira, carta convite e outros pré-requisitos
Esta é uma das etapas mais importantes e que gera mais dúvidas. É o momento de provar ao consulado que você tem condições de se manter em Portugal durante o período de busca por emprego, sem se tornar um encargo para o Estado.
Comprovação financeira
Você precisa demonstrar que possui recursos financeiros equivalentes a, no mínimo, a soma de três salários mínimos mensais de Portugal. O valor do salário mínimo é atualizado anualmente, então é fundamental verificar o montante vigente na época da sua aplicação.
Geralmente, a comprovação é através de extratos bancários dos últimos meses, comprovante de investimentos com liquidez ou outros documentos que mostrem que você tem o valor disponível para uso imediato.
Termo de responsabilidade (alternativa à comprovação financeira):
Caso você não tenha o valor total, é possível apresentar uma “carta convite” ou, mais formalmente, um termo de responsabilidade assinado por um cidadão português ou um residente legal em Portugal.
A pessoa que assina o termo se responsabiliza financeiramente por você durante sua estadia, garantindo alimentação, alojamento e cobrindo eventuais custos de afastamento (caso você precise deixar o país). Este documento demonstra um acolhimento e um suporte que pode ser visto com bons olhos pelo governo português.
Outros pré-requisitos importantes
- Passagem de volta: você precisa apresentar um comprovativo de passagem aérea de ida e volta, com a data de retorno marcada para dentro do período de 120 dias de validade do visto. Isso serve como uma garantia para as autoridades de que você pretende retornar caso não encontre um emprego.
- Seguro de viagem: é obrigatório ter um seguro de viagem que cubra despesas médicas e hospitalares, válido para todo o Espaço Schengen.
- Comprovativo de alojamento: é necessário apresentar prova de onde você ficará hospedado em Portugal, ao menos durante o período inicial. Pode ser uma reserva de hotel, um contrato de aluguel ou uma carta de um residente que o hospedará.
Como tirar o visto de procura de trabalho para Portugal?
Com os requisitos em mente, é hora de partir para a ação. O processo de solicitação é metódico e exige organização. Vamos detalhar o passo a passo:
Preenchimento do formulário e declaração de manifestação de interesse
O primeiro passo prático é preencher o formulário de pedido de visto nacional. Este documento deve ser preenchido online, impresso e assinado. É fundamental que as informações sejam precisas e correspondam aos seus documentos.
Junto ao formulário, você precisará preparar uma Declaração de Manifestação de Interesse. Este é um documento essencial no qual você formaliza sua intenção e demonstra que já está se movimentando para encontrar uma vaga. Nele, você pode incluir:
- Seu cadastro em plataformas de emprego portuguesas (como Sapo Emprego, Net-Empregos, LinkedIn, etc.).
- Seu cadastro no IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) online.
- Cartas de apresentação que já tenha enviado ou e-mails trocados com recrutadores.
Essa declaração mostra proatividade e estrutura o seu plano, pilares que a WeVisa considera essenciais em qualquer processo de mobilidade global.
Agendamento na VFS Global
No Brasil, os pedidos de visto para Portugal são processados por uma empresa terceirizada, a VFS Global. Ela é responsável por receber seus documentos, coletar seus dados biométricos e encaminhar tudo para o Consulado de Portugal responsável pela sua jurisdição.
O agendamento do visto de procura de trabalho para Portugal é feito exclusivamente online, através do site da VFS Global. A demanda pode ser alta, e encontrar uma data disponível pode ser um dos primeiros desafios, exigindo paciência e persistência. É um daqueles momentos em que a frustração com processos engessados pode aparecer, mas que uma boa assessoria pode ajudar a contornar.
Quanto tempo demora e os custos envolvidos no visto de procura de trabalho português?
É natural querer saber quanto tempo demora para sair o visto de procura de trabalho para Portugal e qual o investimento necessário. Após a entrega dos documentos na VFS Global, o prazo médio de análise e decisão por parte do consulado é de 60 dias. No entanto, este prazo é uma estimativa e pode variar dependendo da demanda e da complexidade do seu pedido.
O valor do visto de procura de trabalho para Portugal é composto por algumas taxas. Elas são atualizadas periodicamente, mas para ter uma ideia, considere:
- Taxa consular do visto: o valor para um visto de estada temporária, como o de procura de trabalho, é de € 90. Convertido para a moeda brasileira, o custo aproximado fica em torno de R$ 495,00, dependendo da taxa de câmbio no dia do pagamento.
- Taxa de serviço da VFS Global: além da taxa consular, a VFS Global cobra uma taxa de serviço pelo processamento, agendamento e envio dos documentos. Este valor é aproximadamente R$ 180,00 por pedido.
- Outros custos: além das taxas oficiais, seu planejamento financeiro deve considerar os custos com a preparação dos documentos. A emissão do certificado de antecedentes criminais é gratuita, mas seu Apostilamento de Haia tem um custo que varia entre R$ 80,00 e R$ 150,00, dependendo do estado. O investimento mais significativo é o seguro de viagem obrigatório, cuja estimativa para 120 dias fica entre R$ 700,00 e R$ 1.500,00, variando conforme a cobertura e a seguradora, além do custo das fotos 3×4, que fica entre R$ 20,00 e R$ 40,00.
Documentos necessários para o visto de procura de trabalho em Portugal
A organização da documentação é, sem dúvida, a fase mais crítica da sua aplicação. Um erro ou a falta de um único documento pode levar à recusa do visto. Por isso, a WeVisa trata esta etapa com o máximo de rigor e atenção, oferecendo soluções detalhadas e humanas.
Carta de intenção
A carta de intenção para o visto de procura de trabalho para Portugal é o seu espaço para “conversar” com o agente consular. É um documento pessoal e subjetivo, onde você vai além dos formulários e apresenta seu lado humano. Uma boa carta de intenção deve ser clara, objetiva e convincente. Nela, você deve:
- Apresentar-se: quem é você, qual sua formação e sua principal área de experiência profissional.
- Explicar seus objetivos: por que você escolheu Portugal? O que o atrai no mercado de trabalho português?
- Detalhar seu plano: que tipo de trabalho você busca? Quais empresas ou setores você tem em vista? Como você pretende conduzir sua busca por emprego?
- Conectar com suas raízes (se aplicável): se houver alguma conexão pessoal ou familiar com o país, mencione-a. Isso pode criar um vínculo emocional.
- Reafirmar seu compromisso: deixe claro que você compreende as regras do visto e que está comprometido em cumprir a legislação portuguesa.
Checklist completo da documentação
Para facilitar sua organização, preparamos um checklist para o visto de procura de trabalho para Portugal, com os documentos geralmente exigidos. Lembre-se que esta lista pode sofrer alterações, sendo essencial confirmar no site da VFS Global antes de reunir seus papéis.
- Formulário de pedido de visto nacional: preenchido e assinado.
- Passaporte: válido por mais de três meses após a data prevista de regresso.
- Duas fotografias 3×4: iguais, recentes e em boas condições.
- Certificado de registo criminal: emitido pela Polícia Federal do Brasil, com a Apostila de Haia.
- Requerimento para consulta do registo criminal português: autorização para que as autoridades portuguesas verifiquem seus antecedentes no país.
- Seguro de viagem: válido, que cubra as despesas médicas necessárias.
- Comprovativo de transporte: cópia da reserva da passagem aérea de ida e volta.
- Comprovativo de alojamento: reserva de hotel, contrato de arrendamento ou termo de responsabilidade de quem o hospedará.
- Comprovativos de meios financeiros: extratos bancários ou o termo de responsabilidade.
- Declaração de manifestação de interesse: comprovando a submissão da sua candidatura.
- Carta de intenção: como detalhado acima.
O que fazer ao chegar em Portugal com o visto?
Conseguir o visto é uma grande vitória, mas a jornada está apenas começando. Ao desembarcar em Portugal, o foco e a organização devem continuar.
A busca por emprego e o registro no IEFP
O primeiro passo obrigatório ao chegar é inscrever-se no IEFP. Esta inscrição não só formaliza a sua condição de candidato a emprego no país, como também é um requisito para uma eventual prorrogação do visto e para a futura solicitação de autorização de residência.
Com o registro feito, mergulhe na busca por emprego:
- Adapte seu currículo: o modelo europeu (Europass) é uma boa referência.
- Use e abuse dos portais online: além do LinkedIn, explore sites locais como Net-Empregos, Sapo Emprego e ITJobs (para a área de tecnologia).
- Networking: participe de eventos da sua área, conecte-se com profissionais e não tenha receio de pedir indicações.
Como solicitar a autorização de residência quando conseguir um contrato?
Este é o momento mais esperado! Após conseguir um contrato de trabalho assinado, você precisa agendar um atendimento na AIMA, órgão que assumiu algumas das funções do antigo SEF.
Neste atendimento, você apresentará seu contrato de trabalho e outros documentos para solicitar a sua autorização de residência. Com ela em mãos, você estará finalmente autorizado a viver e trabalhar legalmente em Portugal.
É possível prorrogar o visto de procura de trabalho em Portugal?
Sim. Caso os 120 dias iniciais não sejam suficientes, você pode solicitar a prorrogação do visto por mais 60 dias. Para isso, é preciso comprovar que você continua a cumprir as condições da sua estadia:
- Manter meios de subsistência.
- Ter um alojamento garantido.
- E, o mais importante, provar que você está ativamente procurando emprego (através de e-mails, comprovantes de entrevistas, etc.) e que está inscrito no IEFP.
Leia também: Como tirar o visto canadense corretamente?
O visto de procura de trabalho permite levar a família?
Esta é uma dúvida muito comum e importante para quem planeja uma mudança de vida em família. A resposta direta é: não, não inicialmente.
O visto de procura de trabalho é individual e concedido apenas ao requerente principal. A sua família (cônjuge, filhos menores) não pode acompanhá-lo com base neste visto.
A possibilidade de levar a família, conhecida como reagrupamento familiar, só surge depois que você consegue um emprego e obtém a sua autorização de residência. A partir desse momento, você pode iniciar o processo para que seus familiares se juntem a você em Portugal. É fundamental ter essa clareza para gerenciar as expectativas de todos os envolvidos.
Como a assessoria da WeVisa facilita sua aplicação
O medo de cometer um erro na documentação, a frustração com a burocracia e a sensação de não saber a quem recorrer são dores reais. É por isso que a WeVisa existe. Nossa missão é oferecer mobilidade global com agilidade e segurança, transformando seu sonho em um projeto bem estruturado.
Nossa assessoria especializada oferece um suporte cuidadoso e humano, que vai muito além de uma simples conferência de papéis. Nós vamos:
- Analisar seu perfil em profundidade: neste primeiro momento, realizamos uma escuta ativa para alinhar suas aspirações pessoais e de carreira com as opções de mobilidade existentes. Essa abordagem consultiva é fundamental para construir um projeto sólido e coerente, evitando surpresas e garantindo que cada passo seja dado com propósito.
- Guiar na reunião de todos os documentos: traduzimos a complexidade consular em um passo a passo claro, para que você entenda não apenas o que entregar, mas por que cada documento é necessário. Essa clareza transforma a incerteza em confiança e permite que você tenha total controle e visibilidade sobre sua aplicação.
- Orientar na elaboração da carta de intenção: Ajudamos a conectar sua trajetória pessoal e profissional com seus objetivos futuros, criando uma narrativa que seja ao mesmo tempo autêntica e estratégica. Este cuidado garante que sua voz seja ouvida, diferenciando sua aplicação ao demonstrar o valor único que você pode agregar.
- Revisar cada detalhe da sua aplicação: nossos especialistas atuam como um segundo olhar treinado, aplicando um rigor técnico para validar cada informação e garantir a coerência do conjunto. Este processo minucioso é a nossa forma de fortalecer sua confiança, oferecendo a tranquilidade de saber que seu pedido está o mais robusto possível.
- Oferecer um atendimento tranquilo e compassivo: sabemos que dúvidas e inseguranças surgem, por isso criamos um ambiente de acolhimento onde nenhuma pergunta é pequena demais. Nosso compromisso é ser um ponto de apoio constante, oferecendo respostas claras e um suporte sereno para que sua jornada seja leve e segura.
Realize o seu sonho de trabalhar em Portugal com a WeVisa
O visto de procura de trabalho para Portugal é mais do que um documento; é uma oportunidade estruturada para começar uma nova vida profissional na Europa. Para isso, ele exige planejamento e investimento, que podem ser otimizados com a ajuda de uma assessoria especializada.
Esperamos que este guia tenha trazido a clareza necessária para iluminar seus próximos passos. Lembre-se que cada etapa, desde a primeira certidão até a entrevista de emprego, faz parte da construção do seu futuro.
Se você sente que este é o seu caminho, mas gostaria de ter a segurança de uma assessoria especializada ao seu lado, estamos prontos para ajudar a realizar o seu sonho. Conheça os serviços da WeVisa e entre em contato conosco!