Trabalhe remotamente de onde você sempre sonhou.

É uma autorização específica que permite que profissionais trabalhem remotamente para empresas de fora do país, enquanto residem legalmente no país de destino, por um período determinado.

A lista está sempre crescendo e inclui países como Portugal, Espanha, México, Croácia e Emirados Árabes, entre muitos outros. Cada um tem regras próprias de renda e aplicação.

A Espanha oferece um dos vistos mais cobiçados da Europa, permitindo residência e acesso a benefícios fiscais (Lei Beckham). Para aplicar, é necessário comprovar vínculo de trabalho remoto com empresa estrangeira há pelo menos 3 meses e renda mensal exigida (aprox. €2.600). O maior desafio é a burocracia da Seguridade Social bilateral, ponto onde a WeVisa atua fortemente para destravar seu processo e garantir a conformidade.

O primeiro passo é identificar qual país se adequa à sua realidade financeira e profissional, pois as regras variam drasticamente de um local para outro. Em seguida, é essencial reunir uma documentação robusta que comprove sua renda remota e contratar o seguro saúde nos moldes exigidos. A WeVisa assegura que esse processo seja feito corretamente ao realizar uma análise prévia do seu perfil, fornecer um checklist exato de documentos e preencher os formulários oficiais, eliminando a burocracia e os riscos de erros técnicos.

Varia drasticamente. Alguns países exigem cerca de 1.500 euros/mês, enquanto outros podem exigir 3.000 euros ou mais. A WeVisa analisa seu perfil para indicar os destinos compatíveis.

Depende do país. Alguns aceitam contratos de trabalho CLT (desde que remoto), outros exigem comprovação de atividade como PJ/Freelancer, e outros focam apenas na renda (como vistos de renda passiva).

O tempo varia muito. Aplicações de vistos de turismo (como o dos EUA) podem ser rápidas após a entrevista. Vistos de nômade digital ou residência (como Portugal) podem levar de 3 a 6 meses, dependendo do consulado.